曾经看过一本书便用“挫折攻击假说”写了一则小故事，说明两个人因为处理挫折的态度不同，导致成就大不相同：懂得处理挫折的人，成为公司领导人；不懂处理挫折的人，职场一事无成，人生乱七八糟。