小刘三年前进入我们单位，刚来时给人印象漂亮文静，披肩发，五官秀气妩媚，身高1米70左右，身材不胖不瘦凹凸有致，典型的大长腿，短衣配紧身裤，更加显现出她的腿长，让人看一眼就心生羡慕。
要说她能进入我们单位，还得感谢她老公。当时他老公在县委组织部工作，年终单位考核时作为考核组成员到我们单位，和我谈话时她老公问我单位有没有空编，我说有，而且我们单位缺一名会计。
小刘老公说巧了，我媳妇正好是会计专业。回到组织部后，小刘老公立即向组织部长说了把媳妇从乡镇调到我们单位的事儿，组织部长大笔一挥，小刘调动的事儿就搞定了。
小刘调进来以后专职干会计，分管财务的是我们的副局长王局长。
再来说说王副局长，长得人高马大，风流倜傥，虽然四十几岁了，但帅气不减当年，他经常说：“人们都说男人四十一朵花，我四十过一点，这朵花开得正艳！”
我们副局长年轻时就凭借自己英俊的外貌和对女人倍加关爱的性格特点，引得一群女人争风吃醋，有已婚女士的丈夫为此还与王副局长约过架，一砖头拍在王副局长头上，鲜血直流，头上还留下了一个疤，但王副局长爱搭讪女人的本质从未改变。
小刘到我们单位后，王副局长时不时叫小刘到办公室安排财务工作，对财务有不懂的地方很虚心的向小刘请教，两人逐渐熟悉起来。
大约半年之后，小刘的老公从组织部安排到一偏远乡镇当乡长去了，这乡离县城大约70公里，来回不方便，加上乡上脱贫攻坚工作正忙，小刘老公吃住都在乡上，没有双休节假日的工作，很少有机会出山，两人几个月才见一次面，一时，家里只剩小刘一人孤孤单单，两人的感情也似乎变淡了。
而此时的王副局长，彻底展现出他怜花惜玉的一面，对小刘工作和生活特别照顾，小刘爱感冒，王副局长看着心疼，专门到药店买中成药给小刘喝，还主动给小刘请假，让她多休息。
刚开始小刘觉得难为情，在王副局长同志般热情的关怀坚持下，小刘渐渐觉得王副局长是位难得的暖男，心里也渐渐有了好感。
要说两人关系更进一步的发展，源于一次财务培训。
单位接到市局通知，组织财务分管领导和财会人员到外省学习培训，为期半个月。局长安排王副局长和小刘参加。
这可把王副局长高兴坏了，提前早早准备行礼，还带上了他心爱的花几万元买的相机，对小刘说：“我可是摄影协会会员，到那边给你多拍些写真。”
据市局熟悉人员后来说，到了培训酒店，王副局长故意把他和小刘两人的酒店房间调在同层相邻。
培训期间两人一起上课一起吃饭，晚上一起外出散步，散完步回来，大约晚上10点钟后，王副局长都要敲开小刘的房门进去聊天，直于几点出来，无人知晓。
培训回来后，两个的关系变得说不请道不明，从市局回来的人带回风言风语，明眼人一看两人关系，也就明白是怎么回事儿了，他们两人的事情，在单位成了公开的秘密。
而小刘的老公一直不知情，只是感觉两人的感情变淡了，媳妇很少主动给自己打电话了。他还认为是自己工作忙冷落了媳妇，内心感到很愧疚，经常网上买东西寄给媳妇以弥外内心的亏歉。
直到有一次，小刘老公回家后夜里睡不着觉，无意间拿起媳妇手机翻看，发现了王副局长和小刘互发的信息，内容让小刘老公当场崩溃。
第二天，小刘老公没有刨根问底，没有吵架，也没有给小刘任何解释的机会，带着小刘拿着结婚证就去民政局办了离婚手续。
体制内人工作压力大，各种诱惑也多，稍不注意就会犯下错误，特别是体制内女性，更应爱惜自己，保护好自己。
一是要树立正确的家庭观念。要意识到婚姻是双方相互包容相互体贴，共同维系的，要忠贞于彼此，用实际行动给予对方足够的信任。
二是要树立正确的职业观念。要意识到一切成绩的获得都是自已用正确的方式努力获得的，不要成天想着利用特殊资源走捷径，最终害人害己。
三是建立正确的同事关系。同事之间应该相互帮助，相互关心，保持纯洁的同事之情，决不能越界，做出有违情感道德的事儿。
人们都说百年修得同船渡，千年修得共枕眠，婚姻不易，要且行且珍惜。