公司把白班改成夜班，员工能不能拒绝夜班

这个要看劳动合同是怎么约定的，如果有约定，那应该按照约定执行。没有约定，个人安排夜班，应当事先取得劳动者同意，否则可以拒绝。
2020年10月初，武汉某科技公司突然下发通知，要求员工将工作时间从白班改为夜班（18时至次日凌晨2时）。权某等10名员工认为，凌晨2点下班，公共交通停止运营，回家不方便，拒绝接受调整工作时间的安排，并以公司未为其缴纳社会保险为由，向公司书面提出解除劳动关系、索要经济补偿。仲裁委支持了劳动者的诉请。公司不服起诉，区法院判决科技公司限期向辞职工友支付经济补偿金、未休带薪年休假工资及失业保险待遇、补交社保金等共计近十万余元。