如果扣后达不到了当地最低日工资标准（月标准除以21
工作日），应该是不
合法。另看该规定是否通过本单位职代会表决通过，是否向职工公示。没有的话，也是不合法的。
合法但不合理，可以向
劳动监察大队投诉。迟到扣钱这没有相关法律规定，要根据公司实际情况来定，不过公司扣钱其实也是本着警告的原则，不应扣的太多，你迟到扣了50块钱好像有点多哦，记得下次不要迟到就是。
公司制度如果经职工代表大会同意的，且与国家法律无违背的，都是
合法的。
你就认吧！公司制度里没有明确规定的都是不合法的，如果你找到它的错误，又不惜丢饭碗，可以告他。不过要花钱和
时间，你要衡量一下。