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国企中层 躺平 是什么意思
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福州国区,很多同事包括本人。一个月到手3—4千,在用力也就多几百,不躺下去活着没意义。
2023-01-23 10:12:39
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干的多,错的多,风险大,收益小甚至无收益,因此不担责相互推诿成了常态。
不能做到人尽其才,国企的人才浪费非常严重:一是重用人看站队不看能力,只用自己人,二是不能因材用人。
绩效考核问题多,收入分配体制问题多,不能做到个人效益和收入成比例,贡献在大收入也大不过领导。
管理层私心重,首先考虑的是个人的收入和前途,单位利益靠后,这是和私企最大的不同。
不能高薪引进带头人,体制限制。
2023-01-23 10:12:26
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