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节日给领导的基本原则。春节要不要给领导送礼
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这得看情况分析,如果你平时和领导没什么交集,在团队也没有什么存在感,你指望通过送礼,能给领导留个好印象,那是不可能的。
任何领导用人都是遵循三个原则的,要么能冲锋、要么能出活、要么了解深,这样的人可以给领导送礼,但送礼也不宜太重。显得你目的性过强,领导也不敢收啊!
你得把送礼当成一种朋友间礼仪的交往,让收的人没负担,同时拉近你们之间的距离。
要注意啊求人不送礼,送礼你就不求人,用心但不能过于投其所好,大品牌的小单品,日常生活的高级品。
2024-02-07 21:37:10
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先说答案,大部分人其实是不需要送的,维护和领导的关系功夫在平时。对于大部分基层打工人来说没有必要送,为什么。
我会这么说
先来拆解过节送礼的底层逻辑。
这种不是特别有目的性的送礼其实就是拉近一下和领导的关系,也不是让领导立刻马上就要给你
升职
加薪,这只是给自己创造一个接近领导的机会。要想达到这个目的的前提必须是平时能和领导说得上话,而且领导对你的印象还不错。
如果和领导一年到头都说不上几句话,就想靠过年过节送点礼物来拉近距离,基本是不可能的,而且大概率领导也不会收你的礼物。
第二种情况,有些人平时和领导关系就不错,或者这一年领导帮了你很多,你是一个懂得感恩的人,这时候该怎么样送礼物?首先礼物不用太贵重,太贵重的也送不起,而且领导帮你也不是为了过年多收你这么一份礼物,他是看中你这个人重要的。
所以送什么还不是最重要的是借着这个机会多和领导汇报你的近况,信任你,让领导更加的了解你,信任你,这才是这次送礼的主要目的。
2024-02-07 21:36:27
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