回答列表
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害.工伤主要有以。
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的。
1/事故申报由公司的人事向社保工伤部门申报事故,一般是72小时内填写<<事故伤害报告表>>提出工伤认定,提交填报<<工伤认定申请表>>单位法人营业执照复印件劳动合同文本及其他建立劳动关系的有效证明本人身份证复印件医疗机构出具的受伤后诊断证明书(需注明就诊日期及诊断专用章)工伤事故报告(说明事故发生地点/经过),证人证言2/社保机构进行工伤认定3/认定为工伤的提供医院或诊所出具的药费结算单,进行费用报销工伤造成伤残的,支付一次性伤残补助等费用。
一、申请工伤认定需要具备哪些条件(一)伤(亡)者是注册登记的用人单位的员工;(二)申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织;(三)用人单位应在事故发生后30日内、员工(直系亲属)或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请(职业病的需先到市卫生防疫站或省职业病防治院进行确诊再看看别人怎么说的？
应该是工伤吧,呵呵工伤认定条件是:我国工伤保险条例中关于认定工伤的相关规定(符合这些规定的,就可以认定为工伤):因工造成职工人身伤害(轻伤、重伤、。