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《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的.【前提条件是“工作时间”和。
1、因为没有签订劳动合同,因此肯定没有参加工伤保险.你说的单位买了两种保险,性质应该是商业保险,它不能替代工伤保险.单位即使按商业保险支付了有关费用。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书).工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况.工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料.申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
先到劳动局工伤科领取工伤申请表,根据规范填写后给公司签字盖章,然后准备第十八条的其他材料到劳动局工伤科递交工伤认定申请书,等待通知.根据《工伤保险条例。
根据工伤保险条例规定,申报工伤需要按照下面的规定办理:第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生。